Несколько последних лет проекты корпоративной социальной ответственности ООО «Амвэй» получают высокую оценку экспертного жюри на конкурсах по благотворительности. Конкурсы ставят своей целью выявить лучшие практики в создании и реализации благотворительных программ компаний и распространить информацию о них в бизнес среде и обществе в целом. 

Компания «Амвэй» гордится тем, что ее социальные проекты получают высокую оценку экспертной комиссии и специалистов в этой области, а также общественное признание.

Ниже Вы можете ознакомиться с наградами компании.

  • Третий год подряд проекты корпоративной социальной ответственности ООО «Амвэй» получают высокую оценку экспертного жюри на всероссийском конкурсе «Лидеры корпоративной благотворительности». Это партнерский проект деловой газеты «Ведомости», аудиторско-консалтинговой сети фирм PwC и Некоммерческого партнерства грантодающих организаций «Форум Доноров». Проект ставит своей целью выявить лучшие практики в создании и реализации благотворительных программ компаний и распространить информацию о них в бизнес среде и обществе в целом. Структура проекта включала в себя исследование корпоративной благотворительности по утвержденной методологии и конкурс благотворительных программ, в рамках которого проходила оценка программ компании в трех содержательных номинациях.

    В рамках конкурса были выделены три отдельных отраслевых рейтинга: «Банки», «Розничные компании и компании потребительского сектора» и «Промышленные компании и компании добывающего сектора».

    Совместный с ЮНИСЕФ проект «Улыбка ребенка» получил III премию в рейтинге «Розничные компании и компании потребительского сектора». I премия досталась - ЗАО "Мерседес-Бенц РУС", II премия - "Бритиш Американ Тобакко Россия".

    В исследовании этого года приняло участие 53 компании. Среди них как ведущие компании российского бизнеса («ЛУКОЙЛ», «Русский стандарт», «Северсталь», «УРАЛСИБ», АФК «Система», ОК «РУСАЛ») так и российские представительства иностранных компаний (ЗАО «Мерседес-Бенц РУС», Reiffeisen Bank, Intel, BAT Russia, Citibank, Unimilk и т.д.).

    Результаты исследования, а также аналитический обзор о состоянии корпоративной благотворительности в России были опубликованы в специальном приложении «Благотворительность» в газете «Ведомости» 22 ноября 2010 г. Также с итогами рейтинга и конкурса благотворительных программ можно ознакомиться на интернет-страницах партнеров проекта: http://donorsforum.ru/projects/corporate_award/KKDresults_2010/

         

  • Итоги конкурса "Исследование корпоративной благотворительности-2008", который проводился совместно Форумом Доноров, газетой "Ведомости" и компанией PricewaterhouseCoopers были подведены в ноябре 2009 года. На этот конкурс компания Амвэй представила совместный с ЮНИСЕФ проект «Улыбка ребенка» по открытию игровых и сенсорных комнат в детских медицинских и социальных учреждениях по всей России. Мы очень гордимся тем, что наша компания вновь стала лауреатом номинации «Лучшая программа, способствующая развитию культуры благотворительности в обществе», учрежденной Комиссией Общественной палаты РФ по развитию благотворительности и совершенствованию законодательства о НКО. Среди благотворительных проектов, представленных 16 компаниями в этой номинации, были выбраны три самых лучших проекта, в их числе оказался и проект ООО «Амвэй» «Улыбка ребенка».

    Всего в исследовании приняли участие более 60 ведущих российских компаний (ЛУКОЙЛ, Северсталь, АФК «Система», холдинг «Русский стандарт») и представительства иностранных корпораций («Мерседес-Бенц РУС», Reiffeisen Bank, Procter&Gamble, Intel, ООО «Дирол Кэдбери») и др., из которых 40 компаний вошли в ренкинг.

    Ренкинг корпоративной благотворительности был составлен на основе количественных данных о затратах на благотворительность и качественных данных о стратегиях и подходах в деятельности компаний в данной сфере. Среди 40 компаний, принявших участие в ренкинге, компания Amway заняла 15 позицию.

    Информация об итогах конкурса и церемонии награждения победителей опубликована в газете «Ведомости» 30 ноября 2009 г.

    Хотелось бы напомнить, что в 2008 году компания «Амвэй» представила на всеросийсикий конкурс «Корпоративный донор России» свой совместный с ЮНИСЕФ проект «Инклюзивное образование» и одержала победу в номинации «Лучшая программа, способствующая созданию благоприятной среды для жизни и работы людей с инвалидностью». Эта номинация была учреждена Представительством ООН в РФ.

              

  • 13 октября 2008 года, в Государственном музее изобразительных искусств им. А.С.Пушкина в Москве состоялась торжественная церемония подведения итогов всероссийского конкурса «Корпоративный донор России» среди коммерческих компаний, занимающихся благотворительной и социальной деятельностью.

    Компания Amway представила на конкурс свой совместный с ЮНИСЕФ проект «Инклюзивное образование» и одержала победу в номинации «Лучшая программа, способствующая созданию благоприятной среды для жизни и работы людей с инвалидностью - поддержка людей с инвалидностью для обеспечения их полноправного участия в жизни общества». Эта номинация была учреждена Представительством ООН в РФ. Описание проекта «инклюзивное образование» также вошло в сборник «Лучшие практики компаний в области благотворительности и социальных инвестиций».

    Организатор конкурса «Корпоративный донор России» – Форум доноров (некоммерческое партнерство грантодающих организаций). Среди соорганизаторов и партнеров конкурса: Министерство экономического развития РФ, Российский союз промышленников и предпринимателей, Комиссия общественной палаты РФ по развитию благотворительности и совершенствованию законодательства о НКО, Представительство ООН в РФ, Федеральное агентство по делам молодежи, а также ведущие российские СМИ.

    В пяти учрежденных организаторами конкурса номинациях, призванных выявить лучшие практики корпоративной благотворительности в различных сферах, оценивались 40 программ компаний-участников. Итоги оценки этих программ позволяют говорить о возрождении традиций благотворительности в России.

    ООО «Амвэй» поздравляет с этой победой всех Независимых Предпринимателей и сотрудников компании и выражает им глубокую признательность за их активную поддержку проекта «Инклюзивное образование».