10 причин работать в компании Amway

Мы ценим своих сотрудников 

Сотрудник в Amway-главная ценность. Компания привлекает лучших специалистов и вознаграждает их в соответствии с достижениями. Мы уважаем культурные и национальные различия, обеспечиваем вдохновляющую дружественную атмосферу и поддерживаем оптимальный баланс между работой и отдыхом.

90%  сотрудников верят в цели и миссию компании Amway

79% сотрудников отмечают, что к сотрудникам здесь относятся с уважением

Мы руководствуемся нашими ценностями во всем, что делаем 

В своей деятельности компания руководствуется этическими ценностями, заложенными более 50 лет назад основателями Amway. Поэтому мы ожидаем от наших сотрудников личной ответственности, ориентированности на результат и создаем такую атмосферу, в которой ценность личности и сила партнерства имеют высокое значение. 

Мы ориентированы на долгосрочный рост и партнерство 

Бизнес Amway быстро растет по всему миру, обгоняя другие компании. Мы информируем сотрудников о нашей стратегии, что создает единое понимание целей и мотивирует на их достижение. Мы уделяем значительное внимание двусторонним коммуникациям с руководством, благодаря которым сотрудники могут поделиться своим мнением, предложениями, идеями или задать вопросы:

  • Speak-Up Meeting – встреча сотрудников с генеральным директором
  • Политика открытых дверей в прямом и переносном смысле.
  • Регулярные встречи отделов, тим билдинги
  • Европейские и глобальные конференции и мероприятия
  • Индивидуальные встречи сотрудников со своим руководителем
  • Регулярные опросы мнения сотрудников
  • Интранет
  • Амвестник – корпоративное печатное издание для сотрудников 

Мы приветствуем инновационный подход

Инновационный подход – один из секретов успеха Amway. Научно-исследовательская команда Amway насчитывает более 500 ученых, инженеров и технических специалистов по всему миру. Благодаря стремлению к постоянному развитию и инновациям, Amway обладает более 500 патентов на различную продукцию. 

Мы предоставляем возможности для роста и развития. 

Мы даем сотрудникам возможность брать ответственность, принимать решения и позитивно влиять на результаты компании. Мы ценим их мнение, идеи и инициативу. Amwayзаботится о постоянном обучении и развитии своих сотрудников, организуя тренинги, семинары, конференции, мастер-классы и программы дистанционного обучения. 

Мы создаем причастность на глобальном уровне

Имея филиалы в более чем 80 странах, Amway является по-настоящему глобальной компанией. Это позволяет нам сохранять стабильность бизнеса и гибко реагировать на изменения рынка. Международный статус Amway предоставляет сотрудникам возможность взаимодействовать с людьми из разных стран, участвовать в международных проектах, путешествовать и открывать новые возможности карьерного роста по всему миру.

Более 20% наших сотрудников регулярно выезжают в командировки по РФ или за рубеж. 

Мы обеспечиваем достойное вознаграждение заслуг 

Amway предлагает сотрудникам хороший компенсационный пакет: стабильную заработную плату, премию по результатам работы, медицинское страхование, инвестиции в обучение, скидку на продукцию Amway и многое другое. Но материальное вознаграждение – это лишь часть нашего признания. Мы также заботимся о развитии корпоративной культуры, проводим конкурсы профессионального мастерства и вручаем награды в различных номинациях. 

Мы с уважением относимся к благополучию и здоровью сотрудников

Мы постоянно расширяем перечень проектов и мероприятий, направленных поддержку здорового образа жизни и вовлекаем в них сотрудников:

  • Optimal You – проект, для тех сотрудников, кто занимается спортом, придерживается правильного питания, следит за здоровьем и заботится о природе.
  •  «День Семьи» – ежегодное корпоративное мероприятие на свежем воздухе для всех сотрудников и членов их семьи.
  • «Забег к успеху» – возможность принять участие в марафонах, которые мы регулярно организуем или спонсируемым в разных городах РФ.
  • «Russia United» – футбольная команда Amway в Москве, стать членом которой могут и мужчины, и женщины. 

Мы уделяем пристальное внимание окружающей среде и обществу

Заботясь об окружающей среде, мы разработали один из первых в мире биоразлагаемых продуктов L.O.C., производим сырье на собственных органических фермах без применения химических удобрений. В 2012 году стартовал проект «Экоофис», призванный привить сотрудникам Amway бережное отношение к ресурсам офиса и научить экономить воду, электричество и бумагу. Во всех отделах компании были установлены контейнеры для сбора бумажных и пластиковых отходов для последующей переработки.  

Amway– великий бренд, великолепная продукция

Amway предлагает широкий ассортимент продукции исключительного качества, которая повышает уровень жизни людей по всему миру. Мы являемся признанным лидером в области разработки и производства биологических добавок, косметических продуктов и товаров для дома. В 2008 году Nutrilite стал ведущим мировым брендом среди витаминов, и биологических добавок. Artistry входит в пятерку самых продаваемых и престижных средств по уходу за кожей и декоративной косметики. L.O.C. по-прежнему остается самым многофункциональным чистящим средством в мире.